跟两位人才谈完心，两位副局长一人带着一份材料走了。
“一份”不确切，其实是“一套”。
文字汇报材料18页、笔录复印件76页、查获的增值税专用发票复印件31份、查获的开票资料59页、涉嫌受票企业清单6页，与之对应的软盘两张（电子版），剪辑过的跟踪抓捕及审讯光盘两张。
很正式，很专业，考虑得很全面，并且是在短短几小时内完成的。
能够想象到上级看到这些材料和录像时，对基层公安局办理此类经济犯罪案件的能力会有多么惊讶。
乔局接过沉甸甸的档案袋准备打道回府时，把小单和高亚丽拉到边上神神叨叨又谈四五分钟。似乎担心邻居有可能反悔，有可能从中作梗，宁所长很默契地帮着“打掩护”，死缠着问这问那不让往食堂门口靠近。
车消失在视线里，韩博没好气地问：“宁所，你们乔局已经走了，你还拉着我干什么？”
中国什么都缺，唯独不缺人，人才同样如此。
关键远水解不了近渴，两个嫌犯正在接受讯问，交代出来的同案犯已经有了15个，要查的“为他人虚开”和“要他人为自己虚开”增值税专用发票的公司企业数百家，一时半会儿去哪儿找人才。
公安局工资不高，福利待遇不好，工作时间不规律，升迁那么难，懂财税的大学生要么进税务局、要么进银行、要么进大企业，有背景的直接去财政局，谁会傻乎乎跑来当警察。
就算有大学生愿意来，一是刚毕业没工作经验，二不懂法律，三不懂公安业务，最起码的办案程序都搞不清，眼高手低，根本没用，哪有直接挖两个明天就能上岗的“多面手”痛快。
有两个很“专业”的部下，就可以跟你一样挂牌开张。
摄像机算什么，笔记本电脑算什么，查它个四五十家企业，想要什么没有，老宁挖墙脚挖得很爽，回头看看欲言又止的小单二人，嘿嘿笑道：“研究案情，研究接下来该怎么侦办。走，去你办公室，我们再研究研究。”
挖墙脚的事回头跟他算账，先说正事。
韩博紧盯着他双眼，一脸严肃说：“宁所，两位局领导让我们等消息，让我们暂时不要轻举妄动，我们自己的保密工作没什么问题，两个嫌犯一定要稳住。他们有手机，同伙打电话怎么办，亲属打电话怎么办？”
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