第321章 安保人员的待遇【1 / 2】

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由于徐立强不太确定陆阳具体的选拔偏好，为了确保最终人选能满足要求，他特意多准备了几份资料，一共提供了八份档案供陆阳亲自面试甄选。

这样即使陆阳淘汰掉一部分，最终也能凑齐陆阳要求的四个人。

陆阳的目光缓缓扫过眼前这十六条汉子。

他们虽然穿着便装，但那种经过长期严格训练所沉淀下来的沉稳气质、锐利的眼神以及挺拔如松的站姿，都透着一股不容小觑的专业气势，让整个书房的气氛都无形中变得凝重起来。

由于陆阳对安保的要求极高，事关自身安危，张涛和徐立强在初步筛选时都秉持了极为严格，甚至可以说是苛刻的标准。

能够站在这里接受最终面试的，无一不是背景干净、能力出众、心理素质过硬的佼佼者。

陆阳没有急于开口，而是先仔细地观察着每个人的神态和细节，毕竟这些人将组建起自己的第一支核心安保力量。

他知道，随着自己商业版图的不断扩大和即将到来的更深层次博弈，一支绝对可靠、能力超群的贴身安保团队，将是不可或缺的重要基石。

陆阳静静地观察了面前这十六位退伍军人一会儿，从他们沉稳的站姿、锐利的眼神和均匀的呼吸中，他能感受到一种经过长期严格军事训练所沉淀下来的独特气质。

初步看来，这些人的基本素质都相当过硬，没有发现什么不妥之处。

显然，张涛和徐立强在初步筛选时确实下了功夫，挑选出来的都是服役年限较长、来自精锐部队的佼佼者。

随后，陆阳拿起桌上那叠由张涛和徐立强精心准备的个人资料，开始逐一仔细翻阅。

资料非常详尽，不仅包括每个人的服役经历、专业技能、立功受奖情况，还特别附上了详细的家庭背景信息。

在这一点上，陆阳的要求是毫不妥协的。

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