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弘历穿越以来，便把军制改革作为重中之重。
自1736年九月起，京师八旗整编而来的四个师便依据全新的军事训练大纲展开训练。
这份凝聚着后世先进军事理念的大纲，涵盖了枪械训练、战术演练、体能强化、协同作战等多方面内容。
士兵们每日天未亮便集合操练，从基本的队列行进到复杂的战术配合，一招一式都力求精准到位。
无论是烈日炎炎，还是寒风凛冽，训练场上始终回荡着激昂的口号声与整齐的步伐声。
与此同时，一项重大的装备升级计划也在稳步推进。
中华1736火枪随着产量提升，十月便开始装备部队。
这款火枪采用了先进的膛线技术，射程更远，精度更高且不受天气影响，能极大地提升士兵们的作战能力。
士兵们在教官的指导下，刻苦练习火枪使用技巧，从装填弹药到瞄准射击，每一个环节都反复打磨。
经过这六个月的艰苦训练，京师八旗的实力提升显着，为后续全国军制改革树立了成功典范。
然而，火枪产量增长不及预期，截至1737年二月底，仅完成第1师换装。
为解决这一难题，弘历果断下令成立“威远火枪公司”与“镇国火枪公司”。
为让两家公司高效运转，弘历广纳贤才，邀请数位在商业管理领域经验丰富的人才负责运营。
在他们的精心管理下，两家公司迅速步入正轨，效率大幅提高。
威远火枪公司凭借科学管理与员工的积极创新，率先优化了生产流程，生产效率大幅提升。
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