第135章 考核【1 / 2】

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签完合同之后，王明义又在中原市呆了数天，在岳总一行人的帮助下将芋圆芯片公司所有的资产证件等等的以最快的速度转移到了星火技术的名下。

然后，山水市星火技术这边也在同一时间将合同约定的收购款打进了岳总提供的银行账户。

然后王明义又火速让人开始了对芋圆芯片的一线生产工人和愿意留下的管理人员开始了考核。

同时，林进也带着整个智蛇实验室的研究员来到了中原市，协助王明义将原芋圆芯片的设备和厂房进行改造升级。

该报废的报废、该卖的卖、能继续用的继续用，星火技术又重新批了一笔钱用于购买新的设备和给员工发放休息期的工资。

按照申阳的计划，中原市的存储器工厂还是按照现状，使用当下存储器公司都在使用的人工配合设备的生产模式。

也不是申阳不想把这个工厂改造成那种全自动化的生产线，主要是因为时间不够，如果改造成自动化生产设备，根本不可能赶上给红菊公司和大米科技的供货期限，这里只能采用现在的生产模式。

之后申阳打算在山水市新建的饕餮存储器生产工厂将会采用全自动化的生产模式，这样一来，需要的员工数量会减少很多，同时也能够降低很多的成本。

只是这样一来申阳就需要招聘具有至少大专以上的相关专业的大学毕业生来工作了。因为这不像其他的电子厂，只需要组装，操控自动化生产线还是需要一些知识水平在里面的。

另外，申阳还让王明义严格按照规定执行工厂的工作时间，并对考核合格的员工进行了一次大规模的提薪。

……

考核的前一天晚上。

“妈，我回来了。”

文博打开了家门，发现父母都已经做好了晚饭，正坐在饭桌前等着他回来一起吃晚饭。

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