第389章 北方厂的现状

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就在叶明准备挂电话时，谢红军好像是突然想起什么重要事情似得，他邀功似得说道：“叶明，我这里淘到一件好装备，电话里不方便说，你快点过来，等你来了我让你好好见识一下，保证你大吃一惊。”

虽然纳闷，不知道谢红军口中那神秘的装备是什么，但叶明也知道，电话里不能说的肯定是重要装备，他心中的好奇顿时被吊了起来。

现在，他想要赶去北方厂的心更加迫切了。

在将蓝军旅的训练工作交给几位旅、团长之后，第二天，叶明便乘坐着南方军区配给他的海鹰直升机飞到了北方厂老厂区。

自从北方工业集团的总部搬到京城后，集团的工作重心也慢慢的开始向其它几家下属单位转移，甚至军工生产都不全依靠北方厂来建设了。

而且，北方工业集团在南方的江城又建了一座军工生产基地，不论是占地面积还是生产能力都要远超北方厂的老厂区，就连工人数量也要比北方厂多很多，那里还临近矿区，铜、铁、煤等矿产资源获取方便，显然这里更有利于北方工业集团的发展。

这两年，北方工业集团的生产任务已经陆续转到了新厂区，老厂区虽然也保留了一些生产任务，但这里更像是一个代工厂。

这也是谢红军能将北方厂老厂区交给叶明的原因，因为即便是老厂区停产，也不会对北方工业集团造成太大的影响。

而如果叶明能再次管理好老厂区，老厂区里的工人肯定会提升不少士气，不说恢复到当初的盛况，至少不会再有人会在工作中懈怠了。

老厂区工人的懈怠问题从叶明当厂长时就有，但是叶明通过赏罚分明的奖惩手段将北方厂拧成了一股绳，等到了谢红军当厂长的时候，再次对厂里严格管理了一番，在这段时期，北方厂的工作任务也多，工人的生产积极性还是很高的，毕竟谢红军还是保留了当初叶明的奖惩手段，重奖重罚，也震住了一批不安分的人。

但等到北方厂通过上级调拨的下属分厂慢慢做大，谢红军的精力就没法在放到北方厂一地了，他需要管理的集团太大了，十多个和北方厂相差不多的下属单位需要他管理，他也只能将北方厂的管理交给了原来的副厂长，自己到总部主持大局工作。

可是，在一年多后，北方工业集团的效益倒是越来越好了，江城的新厂也建成了，很快就将投入运营，似乎一切都在向好的方向发展，结果，谢红军一回头，发现，北方厂出问题了，干部职工的思想出了问题，随着奖励发放，北方厂的老员工都赚到了不菲的身家，不说個个都是万元户，但家家户户都有彩电、洗衣机、电风扇等三大件还是能做到的。

已经身家丰厚的工人那还有什么干劲，自然是拖沓推诿混日子了，反正他们捧着的是铁饭碗，每天上班就开始想着下班，这样的工人怎么能生产出合格的产品。

果不其然，在被检查出有不合格产品后，慢慢的，北方厂的订单都被转到了江城的新厂区去了。

新厂区的工人因为刚刚加入，所以工作态度非常好，在集团管理下一片欣欣向荣，而老厂区的工人见到没有生产任务，非但没有着急，反而认为没任务更有利于他们混日子了。

现在的情况下，除非谢红军亲自回去抓管理，否则这些原本就有些混不吝的干部工人，肯定是谁的话也不听的，毕竟他们的家境已经算是殷实了，何苦在整日辛苦劳作呢！

叶明是晌午时走进的北方厂厂区，老厂区还真没有什么改变，但是厂区外就不一样了，林立着一栋栋的六层家属楼，这种样板房也是当初叶明离任前用厂里的多余资金建设的，算是叶明给北方厂留下的一份福利。

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