第二百六十五章 重订制度【1 / 2】

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“之前我和乐哥、杨大、小峰他们讨论过这个问题，现在有两个选择摆在你们面前，哪个支持者多，以后就施行哪个。”

“第一个，是每月奖金，奖金的发放规则为：每月盈利总额的百分之二，其中百分之一是管理层的奖金，除以管理层的人数，另外百分之一是普通员工的人数，除以员工人数。所以大家要努力，争取进入管理层，一旦办公大楼建好，我这边会立马着手员工的晋升规则。每个人只要踏实肯干，都能上升为管理层，我可不是给你们化画饼，我从不说空话。”

“举个例子，这个月总共盈利一千万，那其中二十万就是你们的总奖金，会按照人头发放给你们。”

杨潇看了一下纸条，继续往下读，“第二个呢，就是年底分红，会拿出全年利润的百分之三按人头发放给你们，并且额外多发一个月的公子，其他规则不变。你们选吧。”

吴老六醉醺醺的嚷嚷道：“杨总啊，你说了这么多，但是我却一个字都没听懂。你说的到底是啥意思啊？”

张峰笑道：“不明白吗？就是问你这个奖金到底是想每个月都拿还是年底一块拿，按月拿的话会少一点，按年拿的话会多一点。”

吴老六不假思索地道：“那当然是选择年底拿多了喽，我们每个月又不花什么钱，年底一块拿不都一样吗？”

老一辈人是这种思想，但年轻人却不赞同。

代表派有孙小虎、赵二蛋、李空军、李海军等人。

“六叔，你话不能这么说，现在谁家里还没点急事啊？你每个月多拿一点他不好吗？年底那得等到什么时候了？”

“就是，月月拿才香啊！”

身为一个标准的月光族，当然是希望每个月都能拿到高额将近，年底实在是太遥远了，这还有五六个月呢，到时候花儿都谢了。

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