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现在八十多个女工从外面的民房里重新分配到仓库二楼，每个宿舍都选了舍长。而楼上宿舍两头通道口是正副楼长的宿舍负责监管，她们每个月可以有一笔额外补助。舍长要向楼长负责，而楼长则和老唐负责。当然这只是临时举措，以后从应聘保洁的阿姨里，他们准备找个专职阿姨负责宿舍管理。
四个保安都接到了通知，即日起在工作时间段以外，男性员工就不能随意出入仓库了，没有合适的理由不得入内。
现在人员结构还好，只是随着木工和电工这些人招进来以后人员势必越来越复杂，设备维修工随着添置设备也肯定要到位，机器要保养和维护，女工恐怕做不来这些。
另外包括保安自己都是安全隐患，四个身强力壮的小伙，除了看门无所事事，蒲素让老唐一定要好好观察，保安这一块要是出了事情才真的是大事。
蒲素自己不方便去检查女工宿舍，所以现在基本上每天让老唐助理每天早上检查一遍。不光是排查安全隐患，还要加强卫生清洁。有些女工因为原生家庭关系，不大讲究个人卫生，哪怕浴室随时可以洗澡也两三天不愿意洗，说是冬天不出汗……
蒲素认为有必要硬性规定，每人每天起码一把澡，完不成的扣工资。他都不怕付水费和供热费用，没理由培养不起来员工这个卫生习惯。
人要干净，起码表明他知道体面，才有尊严要求，这样干活有动力精神状态也好。而且互相之间相处愉快不容易有矛盾。他自己当过兵，知道不讲究个人卫生的人在集体生活里是多么被排斥，有的人能马上改变自己融入进去，而有的就抗拒，反而破罐子破摔觉得自己没必要为了人家来改变自己，从而开始对抗。
孙莉一直搞到八点多才完事，两人不愿意在食堂吃，也懒得回去麻烦阿姨。索性在门口的面馆吃了一碗面才回了蒲园。
这样的日子又过了两天，老刘来了电话，明天也就是周末，他带着几个专业财务审计上来。让驾驶员开车来太挤，所以还是做夜班车，让莫权搞的卧铺票，后天蒲素要安排接站，到了就开工，连着干两天，周日晚上回去，如果实在做不完，那就等下个周末了。不过老刘说他这边的进出规模，三个人应该一天就差不多了。
另外老刘上来还带了几套手续一起过来，这大概是穿插在帮别人做的单子里批下来的。他还没去拿，不知道是几辆车的手续，蒲素让他等会拿到手了报个数字，他安排转钱。老刘就说不着急，他这边做到现在早就是有信誉的人，和以前见钱才放单不一样了。
这边挂了电话，蒲素开始为难起来了。财务那边的账本必须要郭娟配合才行。很多账册她放起来根本就没办法查，这种事不可能趁着她人不在偷偷就做了。毕竟不是看一眼手机短信和日记那么简单。
为了这事他一天都在绞尽脑汁想着怎么去和郭娟说，最后还是决定等到明天快下班的时候去找郭娟一趟，就说老刘那边要他配合一下财务审计，挂靠到南州的一个单位。
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