第34章 东汉版的升级考试

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孙朗的腼腆，其实是对认识他的人。等着有事做了，然后每天这些不是大夫就是病人，他连小厮都没带一个。谁知道他是吴侯之弟，国太之子？

慢慢的，那社恐到了没人认识他的地方，竟然就慢慢的好了起来。当然，他没挑出妹夫，但真把一些不好的大夫挑出来了。

当然这些大夫肯定不是目标，不是医术问题，而是年纪问题。老中医、老中医。大夫和将军一样，一将功成万骨枯，没看张仲景为了积累病例，以官府为堂，免费给老百姓看病。真不是爱民如子，就是为了积累病例。不然，谁让他练手。所以这会能在这儿坐堂的，都是各地名医。不说七老八十，4、50岁，那是主流。所以，孙朗他看的，其实是这些人的弟子们。

当然，此时他抱着挑妹夫的心态来挑，那不比那些岳父挑女婿来得简单。他还自己定了标准，像那些对百姓不耐烦的、看病快的、开药贵的，他都打了叉。

不耐烦，看病快，开药贵的，这是典型的嫌贫爱富，没有同理心。若是当师父的嫌贫爱富的，那么徒弟要么一样，要么学不到什么真本事。

而就算师父是好大夫的，他就会再把他们的徒弟百般挑剔出来，一下子也是找出了缺点一大堆。

欧萌萌听他絮叨，觉得这位怕见人毛病好了，但估计要得选择恐惧症了！不过看他，她又亲切了，因为她的老二，那个脑外科就有点毛病，就是严重是的洁癖患者。不过，为了家人，他就可以跳泥坑的。所以这会子，她觉得看孙朗就顺眼多了。

欧萌萌不管他，她在意的是孙朗送上的每位大夫的生平，他们擅长什么，还有平时作事的风格评述，甚至徒弟多寡、由来，有无成功出师等等，都写得清清楚楚。

欧萌萌觉得，孙朗能不能当大夫她不知道，但是，他一定能当一个好的hr，这个人档案整理得，她都觉得，这儿子是人才了。而且他的点是找得很准的。

生平，擅长什么这算是常规操作，对于做事风格，就像看病的时间，开药的贵贱，这就是细节处看人品。还有徒弟的多寡，由来，有无成功出师的例子，就能看出，这大夫是不是那种敝帚自珍的主，也是人品的侧写。所以安静的孩子，心都细，也能第一时间找准方向。所以名医档案要推广！

要知道，国医堂这回请回了上百位大夫，各地都有，也各有所长，不可能真的让他们每天去坐诊，他们到东吴来可是为了给国太看病，不是来免费给平民看病的，就算有吴侯的要求，他们也不屑为之。

所以之前，就已经想好了，怎么做才能让他们心甘情愿的留下来，为东吴所用？这时就不得不说，欧萌萌是老教育家了。深知，对于这些人来说，不，对所有人来说，对于自己专业领域上的排名，人家是认真的。有医德是肯定的，但是谁又不想「天下第一」呢？

于是，欧萌萌就搞了一个是高等技术职称评定，按着各领域分科，然后给医生分级。就像太医院的太医令下，有医官，医侍，医工一样。

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