10.敲打下属，职场残酷赛战场

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能在这里坐着的哪个不是人精，此时大家都明白了，这个老板眼里不揉沙子。杨布勒的脸色也马上就变了，冷汗顺着脖子就往下流，因为就是从他开始延迟了自我介绍的时间。谁都心里有数，这是老板在敲打大家，很不幸，他杨布勒成了那只用来骇猴的鸡。今天，通过自我介绍这个环节，不管大家是不是有加分，他的表现在老板面前是一定有减分的。于此同时，平时和杨布勒不对付的几个总裁心里就开始活泛开了，这是一个打击杨布勒的机会，要好好谋划一下，看看如何利用老板对这老家伙的减分，来置他于死地。公司，也是一个江湖，期间虽然没有刀枪，但却到处都是刀光剑影。而这帮集团的绝对大佬没有下班，下面的总经理、总监们就更不敢轻易离开。由此往下，整个千千静听娱乐集团总部大楼也就没有一个员工按时下班。没办法，这就是职业人的宿命。哪怕你没工作了，也要把电脑开着，屏幕上显示出文档或者是表格，一副认真工作的模样。因为，今天集团的副总裁以上级别的大佬都在开会，据说是决定公司前途命运的重要会议，试问谁能走？谁敢下班？晚上，八点十分，到了预定的会议结束时间。“董事长，后面还有三个副总裁没有进行自我介绍。”

徐江对着丁斯瑞耳语着，可是说话的音量却足以让会议室内的其他人听到。其实丁斯瑞已经看到了会议室内的情况，大家都是按照自己在集团的排名就坐，也就是说，大家都是按照就坐的顺序在发言。那么谁发言过，谁没有发言过，本就是一目了然的事情。那此时徐江的提醒，就不是简单的提醒，而是在为三个没有捞到发言机会的副总裁求情。也就是说，在委婉的提示丁斯瑞，是不是可以延长一下时间，给另外三个人一个说话的机会。这也是徐江的管理手段了，他这是在对那三个没有就会发言的副总裁示好。同时也是对杨布勒表示：你看，你闯下的祸，还要我来帮你擦屁股。没有理会徐江的小心思，丁斯瑞抬手看了一下自己的手表，眼光扫射了一下会议室内的众人，对徐江说：“徐总，你这里管饭不？”

“有，有，就在我们集团大楼的五层餐厅，早就有所准备，只是不知道董事长的态度，所以一直还没有汇报。”