第506章 改革官制？

第五百零六章改革官制？实干官吏的缺口，对于如今的大明来说，是相当危险的。要想挽救一个国家，甚至改变一段历史。光靠助朱正一个人是不行的。而一个帝王最大的价值和作用，也绝不是凡事都自己亲力亲为，运筹帷幄、掌控大局才是他应该做好的事。只有这样，大明上下才能成为一体，作为一个整体才能更好的运转。那些大大小小的官吏，就是这个巨人身上的细胞和血液，只有他们能够真正的做到各司其职，才能让朱正这个皇帝干得更加尽善尽美。不光如此，要想派去西北大草原搞民族同化，这派去的官吏还需要对于大明有绝对足够的忠诚，以及对于大明律法的熟练。忠诚，是为了保障这些官员到了当地不会被腐化，不会出现种族歧视而带来的不安定，更不会出现拥地自立，养虎为患的情况。而之所以要懂大明律法，很简单，要想治理一个地方，首先要靠的就是明确的法律条文，让百姓在生活中有法可守，有法可依；而官员在判定事物时，也是有法可循。所以，这一趟下来，所需要的官吏就更加难以寻找了。“自打建国以来，我朝便有年岁考核的惯例，每年都会对各地的大小官员进行政绩评定，一方面可以督促当地官员尽职尽责，一方面也是借此增加官吏对于政务的熟悉度。但其过程繁杂，且层层递进，这就难免有些失真，造成一些地方的官员品质良莠不齐。”

彭时在一旁想了想，目光如炬对着朱正道：“这件事，臣刚到京都之时，便之打算禀报陛下。”

“不过，先是有恩科大事，后又有瓦剌之战，那些事情都是我朝迫在眉睫需要解决的事情，臣起先认为，官吏空缺一事虽也紧迫，但相较于这些大事，换一换还是可行的。”

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