第一百一十五章 诸葛韬的能力【1 / 2】

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说起诸葛韬，混沌城主不由得露出了感慨的神色。

叶云当初说要在人类联盟中创立人才培养体系，这一点混沌城主是没有任何意见的。

任何一方大势力之中，都会有类似的体系存在，为整个联盟培养新鲜的血液。

人类族群全权负责此事，虽然会付出大量的时间和精力，但却可以完全把控人才培养的过程和结果。

简单来说，便是从这一人才培养体系出来的人才，天然会对人类联盟有着很深的归属感。

不管之前所属的族群、势力为何，也丝毫不会影响人类联盟在他们心头的位置。

只是让混沌城主很是意外的是，此番不朽之下人才培养的负责人，叶云没有选择那些经验丰富的强者，而是推荐了一位名不见经传的‘小人物’。

要知道，人类族群发展至今，内部的人才培养模式，其实早就非常完善了。

从每一个初中级宇宙国，到高级宇宙国，然后再到五大势力，有着一套非常完备的晋升体系。

而每一个体系之中，都有着很多经验十分丰富的老师，也培养出了很多优秀的人才。

地球联盟现在的发展非常不错，承担了乾巫宇宙国内不少高端的佣兵业务，可以说整个势力规模在乾巫宇宙国中都算是顶尖行列。

诸葛韬如今作为地球联盟的主理人，其实在整个乾巫宇宙国之中，都有着相当不错的名气。

不过距离混沌城主这个层次，依旧有着很大的距离。

当然，当混沌城主稍微调查了一番，便很快就发现了诸葛韬的特别之处。

叶云和罗峰从未隐瞒过自身的成长经历，所以混沌城主不需要太多的调查，便发现叶云和罗峰，竟都是由这位诸葛韬率先发掘而出！

正是因为诸葛韬早期的投资和重视，让叶云和罗峰的发展之路顺遂了不少，减少了很多不必要的弯路。

虽然在混沌城主看来，即便没有诸葛韬的帮助，以叶云和罗峰的天资，依旧可以快速崛起，不至于泯然众人。

但由此却可以看出，诸葛韬拥有着敏锐的人才识别能力，精准地把握住了两大绝世天才。

这样的才能虽然无法具象化，但却依然是非常难能可贵的。

毕竟能够教导经验的老师很好找，但可以识别、甄选人才的能人，却是非常难得的。

所以说，混沌城主虽然心头还有些疑虑，不过还是依旧选择相信了叶云，任由诸葛韬来施为。

而这几千年的时间里，诸葛韬也没有让叶云和混沌城主失望，做到了非常亮眼的成绩。

诸葛韬并没有选择固定化的人才筛选体系，而是亲自去往了各大族群所在，以自身的眼光来挑选加入到人才培养的学员人选。

这个过程因为要辗转各大族群所在，耗费了不少的时间，以致于真正的人才培养计划，拖延了很长的时间才正式启动。

就因为这一点，诸葛韬其实面临了不小的压力。

毕竟诸葛韬的加入属于高层空降，本就没有太多的说服力，所实行的计划又太过独特，在没有成果出现的时候，难免就会遭受质疑。

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