会议室里众人沉默，而坐在一旁的袁刚，却是满眼的感慨。
虽然知道陈绅说这样的话是在鼓舞人心，但是袁刚的心头还是有所动容，他静静的看着陈绅，他总觉得，眼前这个年轻人，能带着他赢。
“不好意思，太过激动了。”陈绅平息了一下自己的情绪，他开口说道：“好啦，咱们言归正传，再说一下我们公司的规则。”
“我想，跟在座的各位谈梦想，可能大家会觉得我可笑，那我就不谈这个了，我们谈点实际的。”陈绅笑了笑：“公司给各位的福利政策，相比大家都有和外面的公司做比较。在这里，我很明确的告诉各位，我们公司与上海同规模的公司相比，任何职位的薪水和年终奖，都要比其他公司高百分之十左右。因为我相信，多花百分之十的薪水来聘请各位，一定能够更加体现各位的价值。”
“另外，是职位调配的问题，我想了很久，想出了一个职位调配的方案。”陈绅非常严肃的道：“所有在职经理和你们的秘书，都有极大的升职空间。比如，经理离职或者升职，秘书会立马进行一场考核，考核通过，直接上任经理。经理上有总监职位，薪水加倍，所有的升职会有一个确切的标准，而不再是看我个人的心情给你们升职，只要经理达到这个标准，立马可以向副董主动提出升职。”
“同样，除了升职条件之外，还有加薪条件，所有加薪标准都将按照总月薪的百分比累加，会有不断的标准等级，达到等级标准的员工，会有专属的等级工作证，薪水也会不断的累加。”
“目前，秘书职位，最高可加薪到月薪七万；经理职位，最高可加薪到月薪十五万。”说着，陈绅颇有深意的笑了笑：“所以，以后各位经理得加油了，别到时候你们的秘书都比你们的薪水高，那说出去可太不像话了。”
会议室里你看看我我看看你，所有人的眼神中都彰显着喜悦，这样一份福特殊的福利，出现在这样一家大规模公司，这就相当于给开会的人一个大大的惊喜。
陈绅换了个语气：“福利政策会在两天内落实条款，到时候各位一定会人手一份。”
“现在，我们说一说我们接下来的要进行的工程，李副董，你来说。”陈绅转过身对着李维新说道。
“啊？”李维新本来听的很认真的，陈绅忽然跳开了话题，然后又忽然将目光看向了他，他表情还有些懵。
要知道，会议之前，陈绅可没有让李维新准备，更没有跟李维新提过会议上发言的事情。所以，陈绅忽然让李维新讲话，李维新都有些不知所措。
不过，李维新的反应还是很快的，迟疑了一秒左右，他就立马站了起来。
跟陈绅眼神交汇，点了点头之后，李维新走向了之前陈绅站的位置。
“我...我来说一下接下来我们要进行的工程，和各位经理所需要负责的事项。”李维新开口说道。
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