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公司进军省外的计划一开启就在紧锣密鼓的推进之中
考察队汇到公司后，
杨嘉和刘小龙等四人就分别带领一个代表团到相应的省份，对之前考察的地点进行最后的审核，
只要审核通过，就能和当地政府正式签约，开始投资修建新的山神养猪场。
因为几个养殖场位于外地，普通员工虽然可以在当地招聘，但养猪场的主要骨干还是要从原有的养猪场调派。
为了调动大家的积极性，让员工们能主动地到外地工作，公司提高了相应的待遇，
每位主动申请调动的员工，不仅工资能长一级，而且每月还有五百元的出差补助，补助期限为六个月。
而且这次调动并非不可调回，只要省外的新养猪场员工培训结束，新员工们熟练的掌握了相关的工作，就可申请调回，
最重要的是调回后，升级后的工资不会重新下调。
…………
青山县母猪繁育场
当员工们下班，看到院子里贴着的通知后，顿时一下就沸腾了。
“可以啊，去外地上班不仅工资上升一级，还能拿半年的出差补助，这两项加起来每月都有一千多了。”三婶看到后都忍不住心动
“三婶我觉得你可以申请去，你现在已经是中级员工了，但想要升到高级，还知道要多少年呢！”另一位村民立马向三婶建议到。
在山神养猪场，普通员工的级别都是有自己天花板，
一般普通的工人最高只能做到中级员工，想要升到高级，千难万难，
按照公司的要求，至少要有要十年以上的工龄才可能。
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