“也是。”
苏世杰点头道，“就因为人们的判断各不相同，所以在具体的股票上也就做出了不同的决定。”
“要说这管理团队到底优不优秀，其实有些因素是可以帮助我们判断的。”
张忍忍说道，“最简的途径是观察公司过往的历史业绩，优秀的业绩在某种程度上就已经展示了管理者的能力。
除了业绩以外，实地考察也很重要。”
“实地考察？”
苏世杰一脸疑惑，“什么意思啊？难不成还要当面见见高管？”
“干嘛这么惊讶？”
张忍忍笑道，“怎么，上市公司的高管都是怪物啊？见不得了？”
见企业高管这事，苏世杰压根就没想过。
“这……也不是说见就能见的吧？”
“谁让你没事就去找高管啊？”
张忍忍笑道，“每年去见一次就行了！你应该知道很多公司每年都会召开股东大会吧？”
股东大会这事苏世杰当然知道，只不过，他从未想过自己要去。
“这股东大会就是给股东和公司沟通的机会，一般来说，在这场大会上，公司的重要人物都会悉数登场。所以啊，如果你想了解一家公司的领导者是什么样的，那就应该参加股东大会。”
“会不会太过了？”
苏世杰心中还有疑虑，“感觉这种会议也没啥用吧？会上要讲的大多数也是公司已经准备好的内容，而且即便开了股东大会，股价也是该涨涨，该跌跌嘛！”
“把股东大会说的这样没有价值，就好像你自己去过一样。”
张忍忍摇头道，“听张叔一句劝，自己没亲身参与的事情，不要轻易下结论。”
“张叔教训的是！”
苏世杰微微点头。
“股东大会上其实有很多有价值的东西，但我觉得，最有价值的一件事还是刚才我说的——就是对于高管的了解。”
“见一面，能了解多少啊？”
这时，张雅莹插嘴问道。
张雅莹对股票本来是不感兴趣的，奈何陪着苏世杰参加了这比赛。这每天耳濡目染的，她现在对股票也了解了三分。
“小姑娘，这就是你年轻了吧？”
张忍忍笑道，“你有没有听说过一个词——首因效应？”
“这是什么啊？”
张雅莹摇着头，嘟嘴问道。
“首因效应就是说，当你见到某人第一面的时候，你大概就能对这个人有个判断，他的穿着、举止、谈吐等都会给你留下第一印象。而这第一印象一旦留下，之后也就很难在改变。所以啊，如果你要判断一个人是怎么样的，光听的他的故事或者看他的照片是没用的，你必须亲自到场和他见上一面。”
“张叔真厉害，炒股百事通！”
张雅莹俏皮地说道。
听雅莹如此夸赞自己，张忍忍表面上毫无波澜，但心里其实已经乐开了花。
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