第122章 成立餐厅人事部【1 / 3】

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“小强，飞起来试试！”

在豪华包房里，李轩对这个刚刚获得没多久的奴隶，下达了一声口头指令。

在此之前，李轩已经好好地测试了一番，并给这个只有编号的奴隶，起了个众所周知的名字。

刚开始的时候，李轩只是发出一些像训练宠物狗一样的指令，诸如转圈、趴下、蹲下、打滚或坐下之类的，“小强”都一丝不苟地完成了，就像机器人。

不过奴隶并非机器人，在基本指令没问题之后，李轩测试了更高级的指令，而且越来越需要逻辑思维。比如，泡茶之类的，奴隶必须知道泡茶的整个过程之后，才能在第二次发出“泡茶”指令时，完好地执行下去。

结果，不测试不知道，这一测试，李轩才发现，这刚买来的奴隶压根就是白纸一张，不在上面写东西的话，根本没办法更好地运用。

不过好在，这个奴隶的记忆力很不错，将每个细节都指出来之后，第二次下指令就不需要每一个动作、每一个细节都指挥一遍了。

也好在，李轩要让这个奴隶做的事并不复杂，只需要躲在某个角落丢探测，并判断出守信度高的人就行了。

至于让奴隶上前去交涉，李轩暂时还没这个打算，因为刚到地球的奴隶，说出来的语言，除了李轩之外，没人能听明白。即使是李轩，也是靠着奴隶契约，在获得奴隶当前想法的情况下，大致知道他想表达的意思而已，也并非能听懂。

要想让奴隶能单独行动，这语言交流就必须得学会，至于这地球人类社会的规则以及习惯之类的，也必须有所了解！不过这些东西不是一天两天能办到的，着急不来。

也正因为如此，李轩给小强下达了一个长期指令——学习！

这个指令，只是要小强在没事自由行动的时候，主动去观察周边人的言行举止，并自行消化吸收，将有用的纳为己有而已，并没让他怎么刻意地去模仿。当然，在学习的时候，一些注意事项李轩还是要交代的。比如一些常见的违法犯罪等会殃及自身的行为，学不得。又或者遭遇什么情况的时候，该怎么处理……

总之，把奴隶买到手之后，李轩才知道，这教起来真不是一般的麻烦。

而后，李轩开始尝试着发出口头指令。

其实，在百米内，李轩的口头指令发出的同时，会自动伴随着发出一道意识指令，使得他口头指令根本就是多余。

不过，李轩以后很有可能会通过电话来进行远程指挥，在这种距离下，意识指令无法到达，需要奴隶在理解口头指令是什么意思的情况下才能执行。

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