魏学铭团队里的第三小组工作非常负责，全世界能找到名字的一百二七种种子，他们齐了，而且这大半年来一直在研究红薯的杂交育种技术，成果也不少。
另外两种的成果也不错，秦克对此非常满意，已表示今年的年终奖金会加倍，让所有研究人员都激动欢呼不已。
他们目前都属于青柠科技的正式员工，而且还有科研人员的特殊补贴，工资待遇之高，在全国所有的植物研究室里绝对是首届一指了，而且工作环境很是舒服，还典型的多劳多得、奖罚分明的工作制度，让大伙的工作热涨。
秦克也看得出来，总经理周树涛确实是个管理方面的大才，魏学铭擅管理只擅研究的缺点都被周树涛通规章制度来弥补了。
为此秦克特意打了个电话给周树涛，表扬了一番。
当然，对秦克来说，最重要的这一百二十七种红薯种子，以及第二组刚刚研究成功的殊肥料和特殊防护剂都成功地投影到了“虚拟科研实验中心”的“植物种实验室”里，里面还有投影了十几块肥力状不一样的土地，以及各种显微镜、培育箱、温控仪等所有设备，足以完成这次新型沙漠红薯培育。
返回学校的途中，秦克意外地接到了新的系统任务。
“叮冬！学神任务更新‘进行新型沙漠红薯的培育与推广吧，！”
“三进行新型沙漠红薯的培育与广吧：科研因为造福人类而有意义！请宿主根据《新型沙漠红薯的培育方法》的知识，培育出新型沙漠红薯，并之进行推广种吧！要求：新型沙漠红薯受到市场认可，种植面积超过一万公顷)”
“任务奖励科技积分（杂育种）+500！额外奖励神秘包一份！”
居然奖整整500点的杂交育种科技积分！秦克暗暗咋舌，这回系统很大方啊。
不过任务的难度在于广种植，那可是整整一万公顷，相当于一百平方里的面积，这可不是开玩笑的。
希望到时青柠科技已在植物育种方面有了较大的名气吧，这样才有可能得到农民的认可，行推广种植。
这样一想，秦克觉得目前第一组在培育的新型油菜、新型玉米、新型小麦和新型水稻都要尽快出成果和专利，并推向市场了。
……
回到学后，已是深夜了，秦克却怎么也不着，便干将意识投影到“虚拟科实验中心”，开进行第一的红薯试种。
那份a+级知识《新型漠红薯的培育方法》标记了十二种要的红薯，分别命名为a母本、b父本之类，并没有具说明对应现实的哪些红薯种类，但有详细的叶子、果实描述，还有显微镜下的细胞图、脂肪、蛋白质的含量等关键资料，便于比对。….
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最要的是，它还附带了这十种父母本红薯及最终的新型沙漠红薯的基因组dna特征，可以从生物学的角度分析通过六代正反杂交后，新品种红薯的耐旱、耐热、耐沙埋，耐盐碱、生命力顽强的相关基因活性是怎样一代代地增强的。
而这些理论，都可以通过实验方法验证，比如用限制酶切割和电泳技术检测，并用pcr技术对酶切产进扩增后，就能清晰看到限制酶hpa和spi的代际变化。
又比如a上存多的3‘-gg-5，位点，与d父本杂交后，其胞密定在dna甲基转移酶的催化下，会发甲基化，dna的位点也会因此转变成3-甲基胞密定，使得叶子变小增厚，从而高其耐旱性能。
可以说，这份a+知识《新型沙漠红薯培育法》将整个培过程的技术原理、实验依据、实验方法全都写得清清楚楚，使得秦克可以知其然，也知其所以然。
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