《拼到第三代》转载请注明来源：151看书网151kanshu.com
王国控股公司的奥玛，对苏业豪的提议很感兴趣。
然而作为公司高管，奥玛先生实际上并没有太多话语权，要等跟他们董事长商量过后，才能做决定。
苏业豪总不可能在旧金山傻等着，他把这件事交给koko风投的林又风副总裁跟进，回到硅谷多待一天，随即就坐飞机回港城。
按照他的想法。
即使真在中东地区成立一家资管公司，也只是跟曰本那边一样，独立于5s资管单独经营，跟5s资管公司几乎没关系。
初期有个几千万美元的启动资金就差不多，剩下的全看往后自身发展。
金融资管方面的人才数不胜数，搭建平台特别容易，基本不用费心思，反正一只羊是赶，一群羊也是赶。
全球各地的投资机会多了去，苏业豪正好将自己看不上的项目，通过资产管理公司变现，免得白白浪费了自身优势。
内地对金融方面把控严格，而暂时由金城贤人负责的曰本业务，刚开始就推出了针对海外市场的基金，并且还制定了一套利润分成协议。
规定封闭式私募基金，年化收益率在6%以内就不收取管理费，超过的部分由投资人和资管公司六四分成。
意思就是如果某个客户投了十万美元，在封闭的一年内连本带利变成十五万美元，将会被苏业豪旗下的资管公司按照协议，抽走一万七千六百美元。
而普通私募基金，则不管是盈利还是亏损，固定从本金和收益当中按年收取1.5%到2.5%的管理费。
看似固定管理费比较划算，用户却比较倾向于选择利润分成的产品，毕竟只有赚到足够多的利润，才会从利润当中抽取一部分，要不然几乎等于是零管理费。
这既避免客户花了冤枉钱，又能展现出资产管理方的强大自信，倘若实力不够，哪怕最终帮客户赚到6%的利润，也将意味着颗粒无归，白白帮投资者打工。
金城贤人在苏业豪的人打造好平台之后，通过人脉资源以及曰本第一劝业银行的资源，帮忙拉来相当于二十多亿港币的资金，前两周刚刚从第一劝业银行跳槽，摇身一变成为“su资产管理株式会社”的社长。
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