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这么看来，这样的方式对顾子俊确实起作用，估计要不了多久，自己也不敢这么在夜店疯狂了。
“我也不想这么晚回来，可是兄弟伙那么多，平时都是这么晚了，突然我先走了多对不起大家，看来以后真的只有少去了。”顾子俊有些无奈的感叹。
乔汐莞忍不住笑了笑，没有多说。
安静的空间，很快到达顾氏大厦。
乔汐莞和顾子俊一起走向市场部，顾子俊去自己的员工办公位，乔汐莞走进自己的专用办公室，milk自然的跟在她的身后，拿出一个蓝色的文件夹，恭敬的放在她面前的办公桌上。
“有一个新的case，指定市场部完成的，秦经理的秘书转交给了我，说秦经理的意思是，让你全权负责。”
“什么东西？”乔汐莞随手翻起来。
“新人测评。”milk直白的说道，“关于对市场部新晋的4名员工的一个测评计划，你手上这份文件里面我放了前面几年的一个测评方案和方式，是按照人力资源部的方案整理而成，今年的测评计划人力资源也做了一个简单的指导意见，我按照人力资源部的意思大概整理了一个初稿，你看一下。”
“嗯。”乔汐莞点头，翻阅了几篇，“这个测评什么时候要出结果？”
“一个星期。”
“时间倒是挺紧的。”
“嗯。”milk说着，“因为这是分部门测试，之后还有一个综合测试，所以时间上比较具体，不过每年都是如此。另外，人力资源部说了，针对每个部门的实际情况不同，对于他们的测评指导意见都可以做特殊修改。”
“好，我知道了，我先看看再说。”
“好的。对了，乔经理还是咖啡吗？”
“嗯，谢谢。”
milk恭敬的离开。
乔汐莞翻阅着里面的文件。
新人测评，一本一眼流程：面谈，实习期表现，工作积极性，发展潜力，考试，然后打分汇总。
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