刘正拟定好各项任命之后，立即派出了快马特使，向各大督帅传达了新的任命书和印鉴，同时让督帅们自上而下的规范编制，拟定新式的号令和作战标准。
同时完善后勤保障制度，使其符合新式军队的需要。同时协商新的合作计划，最少要让各大商家适应军制的改革。
好在兴汉军一直都有储存粮草的习惯，倒也给了兴汉商会和后勤保障机构协调的时间。
军制的进一步完善，分工进一步明确，再加上裁汰老弱，让兴汉军的战斗力登上了一个新的台阶，现在唯一欠缺的就是配套的后勤保障体系。
刘正让刘义负责牵头，组建梅园后勤保障管理中心，实行垂直管理，责任到人。
比如说张氏集团负责神威督帅的后勤保障，要精确到每一个屯都有明确的责任人，这样一来商业化管理后勤，争取做到标准透明化，既让军队无后顾之忧，又可以避免仗势欺人的恶性事件。从根本上保障合作双方的核心利益。
为了调节兴汉商会的内部矛盾，刘正划定了各大集团的后勤保障范围，同时决定以三年为一个周期，由督帅与各大集团的负责人签署供需协议，梅园后勤保障管理中心，只是负责见证和监督。
白马督帅的后勤保障供应商为兴汉集团；兴汉督帅的供应商为并州集团；红衣督帅的供应商为糜氏集团；陈留督帅的供应商为刘左集团；辽东督帅的供应商为忠勇集团；至于中山督帅的供应商，就落到了女儿国的头上。
剩下的三位辅助性质的督帅，由于其特殊性，后勤保障由各地的优秀商人负责，不做硬性规定。
大婚之后的刘正，在解决了军队的后勤保障问题之后，就开始着手拟定关于兴汉王世子刘立的培养计划书了。
梅园兴汉宫赏月亭，刘正召集了七位家庭成员开会，年近十岁的刘立，也像模像样的坐在了圆桌上。
作为会议的召集者，刘正率先进行了发言：
刘立作为名正言顺的继承人，必须要担负起相关的责任和义务来。这是他作为兴汉王世子必须要付出的代价，与年龄没有任何的关系。
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