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短暂的春节很快便过去，新的一年开始，对苏溪来说，这便是新的挑战。
苏溪来到卓氏医院开始上班，经过西医综合大楼时，只见好多医护人员都在那交头接耳。见状，苏溪心里好奇，却没仔细去听，平静地朝着中医部走去。
新的一年，中医部需要召开会议，制定新一年的工作方向。一个良好的开始，很是重要。
会议室内，苏溪坐在那，平静地听着中医部部门医生讲着自己这一年的工作计划。她在纸上记录着，等全部人都说完后，这才发言：“我让每位医生都制定目标，只要能完成，都有奖励政策。距离总裁和董事长的约定只有半年的时间，我们尽可能地拿出最好的成绩。”
闻言，陈医生好奇地问道：“苏主任，不是说已经取消了么？就算我们达不到指标，中医部也不会解散。”
“目前是这么说，但将来呢？卓氏医院的存在是为赚钱，如果中医部不能给医院带来理想的利润，你觉得作为资本企业，会继续让中医部存在吗？”苏溪淡定地反问道，“如果我们能成功，将来也有底气开口。要不然，我们的未来就是掌握在别人的手里。”
听着她的解释，在场的医生纷纷安静地沉默。苏溪巡视大家一眼，继续地说道：“考核机制还会继续，中医部即将按着西医部的考核制度进行，每个月小考，每三个月大考，考核没过自动辞退。竞争很激烈，希望大家都能努力，听清楚没？”
“是，苏主任。”众人朗声地回应。他们很清楚，哪怕竞争激烈，他们也必须迎战，没有后退的可能性。
会议结束，为了让气氛变得松弛，大家随意地聊着春节假期去了哪里玩，以此来活跃气氛。正说着，美美笑着说道：“感觉今年我们想要超过西医部会比去年容易一些。我听说，很多部门的骨干医生都辞职了。”
闻言，苏溪好奇：“骨干医生辞职？”
美美点了点头，解释地说道：“是啊，听说好多科室的副主任都辞职了，像是内分泌科、神经内科、肝病科之类的。卓氏医院的内科本身是重点，而这次辞职的大都是内科的副主任。我听说以前都没发生过这种大规模的辞职，搞得现在西医科内人心惶惶的。”
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