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王以蕊见薛聪发言，有了先入为主印象的她对其投去了轻视的眼神。
“我是这么想的。”薛聪没注意到王以蕊的眼神，而是继续着自己的话，“与其招新人或者在外面挖人，不如从咱们现有的人里提拔。”
“恩？你仔细说说。”这话把孙汐带入到一个新的概念里，鼓励道，“把你的想法全都说出来。”
“是这样的，从外面招人或者挖人，虽然他们本身有管理经验，到了汐中药业却有两个弊端。”薛聪继续说道，“第一是对这里的不熟悉，一切都要从头开始，包括业务！第二，是对这里的人陌生，恐怕下面的员工会对这样的做法产生或多或少的意见。”
薛聪这时停了下来，看看孙汐，见他听的很是专注，这才继续往下说。
“所以我的意思就是从汐中药业的员工里挑选新的管理人员！”薛聪道，“这样的好处首先是能提升员工的积极性，让所有人都觉得自己努力会有回报，当领导的愿望也不是梦想，其次就是挑选这样的人来当管理层，他对这些员工都很熟悉，管理起来更方便，毕竟喜好为人都非常清楚！”
“好！”孙汐感觉茅塞顿开，鼓掌道，“这个建议非常不错，但如何挑选你想过吗？”
“可以用投票的方式。”薛聪越说越顺，“按照车间的数量分成等量的小组，员工们依次进入到自己所在的组别进行投票，在投完票后便可以回到车间继续工作，但没投票的却不准离开，这样就保证了选举票的公平性，杜绝了拉票的人。”
“不错！”孙汐大喜，薛聪说的这个方法的确是好，与其在外面找人不如提拔下面的员工，这样不仅能解决人手问题，更能提升积极性，真是一举两得的好办法。
众人听完后也都纷纷露出恍然大悟的表情，尤其是王以蕊，她看向薛聪的眼神已经完全变了样，再无之前的轻视，反倒充满欣赏。
“大家对老薛说的有没有什么不同的想法？”孙汐看向其余众人问道。
大家伙纷纷摇头，薛聪想的这个办法的确是好，一下就把这个棘手的问题给化解于无形。
“好，既然如此，那下午就进行投票选举！”孙汐拍板决定，“但之前不准透露任何风声，明白了吗！”
“明白了！”
这些人办起事来还是很迅速的，一共分成两拨，一拨组织选举的各个小组的房间，一拨去下面通知下午停工，所有人到办公楼集合。
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