第851章 道不同不相为谋！【1 / 2】

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千古兴亡多少事，不尽长江滚滚流。

历史是一面镜子，它给了我们深刻的启示。

一个企业必须长期保持旺盛的生命力，还有不断进取的精神，不但需要中流砥柱，同时也需要新鲜的血液来促进发展。

李彬从小在国内接受了传统教育，又在旧金山所接受的西方教育，完美融合之后，他对于选拔人才有了自己独特的见解，对筹建公司也有自己独特的思路。

他和凡尔赛林搬离了酒店，正式入住了前海花园之后，立马投入了工作之中。

首先他请凡尔赛林帮忙建立了风华科技有限公司的官网和论坛，并且同时拟草了招聘要求，发布了一系列的招聘启事。

在李彬的眼里，一些专业人才，必须由他亲自甄选才能聘用。

人力资源主管，仅仅只能负责信息的收集，简历的甄别，对面试者的第一印象和谈吐以及应变能力的评价，却缺乏专业知识的现场考核能力。

李彬联系猎头公司，他需要一名精通通信电子专业知识，并且具有一定的管理能力的人力资源总监。

这样的人，才能胜任研发人才的筛选工作。

猎头公司很快为李彬推送了一堆简历，供他挑选。

李彬坐在电脑前，开始审核简历。

终于有一份简历成功吸引了他的注意力。

他拨通了对方的电话。

电话那头传来非常好听的女声，说的是标准普通话。

“你好，我是风华科技研发副总，刚才看到你的简历，发现非常符合我们公司对人力资源总监的招聘要求，不知道姚小姐是否有空前来公司面试？”

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