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造就一座城市的，不是精良的屋顶或坚固的城墙，也不是运河和船坞，而是善于利用机会的人们。
成就一个企业的，不是你有多么雄厚的资金，也不是你多么有背景，而是你有领先于别人的视角和魄力。
正当旧金山这座城市里，大部分的高科技企业，面临寒冬到来的无助和彷徨的时候，林风和许文兵，却发现积雪下，正在萌芽的种子。
只要春风拂拭着大地，积雪就会融化，整座城市将会焕发出别样的生机。
许文兵的眼里，每一个优秀的研发人才，就像一颗颗萌芽的种子，拥有独特的生命力。
他求才若渴，也明白公司现在拼命的烧钱，未来将会获得更大的成果。
有人斯有土，有土斯有财。
招才纳士，方为上策！
许文兵和林风，在一盘大棋。
甄选出一大批潜力人才之后，许文兵将最满意的一些简历，发送给了林风的邮箱之中，请他帮忙参考定夺。
每个人的眼光和视角，都有盲区。
只有多个人，能从不同的角色审视之后，综合出来的结果，才可能更加立体各全面。
看见源源不断有简历进入邮箱，林风感到非常欣慰。
人才就是一座城市，一个企业滚荡的血液。
只有凝聚了更大规模的人才，才能推进研究中心发展，释放更多的增长空间，获得更大的研究成果。
林风浏览完简历之后，明白许文兵出现了选择性障碍。
对他而言，治愈选择性障碍最好的办法，那就是将这些优秀的顶尖人才，一网打尽。
一个研究中心，可以研立三个不同项目的研发部门。
他回复了一封邮件给许文兵，请他将这三位最优秀的研发总监人选，全部录用。
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