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不管总监的目的是什么，她吩咐下来的工作，我当然就要全力做好。
接下来的一周，我白天正常工作，晚上就开始做那份类似于企业发展报告的东西。
因为总监特别要求一定要做到最好，我真是非常的用心做了。查阅了大量的资料，还请各部门的主管吃饭喝咖啡，了解他们平时工作里遇到的问题，然后再请教他们对公司未来发展的看法和见解。
听取他们的意见，然后再结合自己的想法，熬了一周，终于把那份报告给熬出来了。
交给总监以后，她并没有说什么，只是说她会看看，然后给我意见。
结果报告交上去三天，她好像也没什么动静。我也没敢问她，因为我心里也没数。
倒是公司是因为这件事起了些流言，说我一个小小的总监助理，竟然以大领导自居，和各部门的主管聊公司未来发展的事，说我是想抬高自己，哗众取宠想上位。
这些流言我知道后倒也不以为意，任何公司总是会有几个喜欢嚼舌根的人，这些人负责制造和搜集公司的各种八卦，然后在小范围内传播。这些人未必有多坏的心思，它们只是喜欢八卦，以些娱乐自己和别人，所以不必太过介意。
结果又过了两天，那天快要下班的时候，总监又来找我了。
“那份报告我仔细看过了，也交给老板看过了，他觉得很满意。”总监笑着对我说。
说到老板，自我进公司以来，还没见过本人，只知道是一位姓杜的女士。听说是一位姓杨的女士，在我进公司这段时间，她一直在美国那边游学，遥控指控公司的经营。
“谢谢总监夸奖，全靠总监的栽培。”我由衷地说，还真不是说客气话，我进步很快，一是因为之前有方哲交给我的那些基础，再就是总监的特别关照。
“又说客气话了，你觉得我这个人怎么样？”冯彩娟突然问我。
我稍愣了一下，马上来回答：“冯总是我工作这些年来遇到过最好的上司，教我很多东西，我非常感激。”
冯彩娟微微皱眉，习惯性地扶了扶黑框眼镜，“听起来还是说客气话，如果你是我领导，你如何评价我？客观地评价。”
这可是真让我有些犯难，明明她是我领导，我怎么可能以她领导的视角去观察她，这太难了。
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