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吴立可把“双蛋活动”专题提交评审后，很快收到了反馈，应市场部同事的要求，对页面进行了微调，定稿后直接发给了前端人员。佳闻叮嘱她要把该做的特效尽量讲明白，切图规范和交互效果也要事先沟通好。项目开发中，设计师需要时刻跟进，绝对不能有一丝马虎。

“双蛋活动”做到现在，吴立可投入了大量心思，相比较之前广告Banner图以及画品宣图等小需求，设计活动专题需要顾及到的东西更多，涉及到的知识面也更广，这个活动对吴立可来说是一次很好的历练。

付清又找了佳闻一次，旁敲侧击地问她，需不需要调袁靓过来支持一段时间。

佳闻委婉地拒绝了，如果说近期设计部真有需要袁靓的地方，无非也就是“双蛋活动”，但现在吴立可把它完成的很好。现在整个设计部没什么大需求，两个人也足以应付日常琐碎的需求。

“我想借款平台宁可借我钱也不想借我人了吧。袁靓这么优秀，对方肯定不乐意放人，我也不好意思再开这个口了。还是等等看吧，说不定什么时候HR就把人招到了。”

前几天，HR把UI设计师的招聘描述发过来，佳闻做了一些修改后，重新发给了HR，现在已经挂到各大招聘平台上了。之后佳闻收到了一些HR转发过来的简历，也面试了一部分人，目前没有特别合适的。

付清对佳闻的话没什么意见。但佳闻看得出来，袁靓找过付清，也许她还会再找付清的。佳闻不确定什么时候，她会无可奈何地接受袁靓，但绝不是现在。

赵丛丛把整理好的简历和作品集发到佳闻邮箱，佳闻收到后，一并转发给在BH的前同事，对方当天给了答复，说会约赵丛丛面试，但具体结果，还是要看她本人的表现。

12月下旬左右，佳闻开始投入到对视觉还原度的苦差事中。有了银行存管项目时跟开发人员的合作基础，这次对方的配合度要高很多。

四点之前改Bug，四点以后对还原度，成了佳闻跟开发部门约定俗成的规则。

对还原度期间，佳闻依旧免不了加班，她几乎每天晚上都九点半过后才离开公司。

宋知非像跟他约好了似的，这两天也很晚才离开。甚至下班后，佳闻连下楼吃个晚饭也能经常性地跟他“偶遇”一下。

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