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第二百三十四章安排职位
孙贤算是明白了，闹了半天，这些人全部都是来应聘的，不仅仅是新来的，还有一些前段时间，在本公司离职又回来的。
现在往公司门口一瞅，应该有四五十位了，而且人数还在不断的增加。
就在这个时候，田新龙办公桌上的电话响了。
田新龙直接按了免提，是一个脆生生的小姑娘声音。
“喂，是田总吗？”
“是我，怎么了？”
“我是人力资源部门的，今天你务必给我派几个人过来帮忙，不然我真的忙不过来。”
“好，我跟朱总会给你想办法。”
随后，就挂了电话。
公司虽说需要扩大生产线，但刚一开始，要扩张也要有节制的扩张，不求快，只求稳，这个跟修道是一样的。
所以，现在公司空出来的职位也是有限的，可是来应聘的人超过这个数字，那么人力资源部门的工作，相对来说就多了一些。
在这个时候，人力资源部门再招募员工，不是说填个表格就算了，而且还需要一个一个的面试，等把求职者各个方面了解清楚，然后给判定一个分数，然后择优入职。
“陆总，你也听到了，你给想想办法吧！”田新龙对着孙贤说道。
人力资源部门，可不能随随便便的找几个人过去，所以这个要谨慎一些。
“好，这个我想办法。”孙贤点了点头。
听到这儿，孙贤突然想到，既然这样，何不让叶曼丽安排进人力资源部门，反正这个部门的门槛比较底，而且她多才多艺，给员工安排一些娱乐活动，也是人力资源部安排，所以这个部门，应该很适合她。
可惜叶曼丽，本来还只是想来看看再说，这下看来是由不得她自己选择了。
就算如此，两个人肯定也不够，何况叶曼丽还是个新人。
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