第146章 无限憧憬【1 / 2】

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虽然我口口声声地说自己不能担当此任，但是不能置疑的是，我的心里竟然怦怦直跳。我天生就喜欢领导别人指挥别人。而且我的指挥才能，的确也曾大放过异彩。但是由于自己个性化太强，自从学兵队之后，便一直没再受到过领导重用。因此乍一听姜副团长要让我组建示范分队，我实在是掩饰不住内心的喜悦，也许这项工作的确能让我一鸣惊人，但更可能将我一巴掌拍倒在沙滩上。

我试探地追问了一句：姜副团长，这个，训练科这么多参谋干事，如果我出来牵头，会不会-----

姜副团长打断我的话：这个不需要你操心！你是付局长亲自点的将，他训练科有意见也得给我保留！而且，现在局团一直在抓士官在军中发挥的作用，一些基本的指挥和训练，都是由士官组织的。基层大队的示范分队，不都是士官指挥吗？

我点了点头：那这个，这个示范分队，主要是要示范哪些方面的内容，包括，它存在的意义是什么？

姜副团长轻咳了一声，像是在暗中整理思路。片刻后他说道：这个示范分队，存在的意义是多方面的。首先，这是局领导整顿机关的一个重要举措；其次，以后团训练科每次下达训练任务，都要以这个示范分队为标准，为模板；然后，团部直属示范分队的作用，还能起到一定的说服作用。以前团部每次下达训练任务，基层的干部和战士都有情绪，怨声载道，他们就想，你们团部还有训练科的训练都抓不上去，有什么资格去挑基层的刺儿？但是我们这个示范分队一旦成功，基层这些怨言都会烟消云散，谁还敢发牢骚？至于示范分队的训练内容嘛，是多方面的，重点是队列、拳术以及警卫应急方案演练。这三大块，一直是咱们团训练的重点。

我再问：那时间方面呢？

姜副团长道：具体时间安排还没弄出来，我初步想，利用三个月时间，示范分队要达到中队级标杆班的训练水准；五个月，要达到大队级示范分队的标准；六个月之后，咱们团部的示范分队，要秒杀各大队所有的示范队，成为一支引领训练方向的综合分队！

我不由得皱了皱眉头：姜团长，您这有点儿像是在大跃进！半年时间，太短了吧？

姜副团长坚定地道：就是要搞大跃进！我要让所有的基层大队都知道，团部不是一群饭桶，是一群能文能武的精英！

我忍不住发了句牢骚：理想很远大，现实很残酷。姜团长，我在基层呆过，基层的示范分队，都是从整个中队甚至是全大队几百人当中挑出来的精英，个头、身体协调性，各方面都是尖子兵。而且，都有基础，示范分队里面士官居多，他们本来就接受过几年的军事训练，自身素质和军事基础起点很高。而且一茬接一茬，精英当中选精英。但是我们团部呢，大部分都是除了新兵连三个月，没再经历过太多的军事训练。我们与基层一对比，那简直就相当于哑巴和歌星比嗓子，那根本没法比！

姜副团长皱眉道：你就这么悲观吗？当然，困难是有的，但是越不可能实现的事情，我们越要去尝试。这件事已经无法逃避，局里给了我们一周的时间，挑选十四名示范分队队员，其中两名替补。一周后我会把名单报上去。

我点了点头：那我再考虑考虑，明天给您答复。

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