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哦！想起来了，李雪梅在担任集团规划建设部主任之前，就是义乌分公司的总经理，难怪配合得如此天衣无缝。
不到二十四小时的时间，杜坷的心情就像坐上过山车一样，起起伏伏，最后跌落至谷底。
回想起来，杜坷如同做梦一般，就经历了自己职业生涯的第一次项目失利。想到自己的对手如此可怕，杜坷有一种不寒而栗的感觉……
就在杜坷埋头姜勇邮件的同时，姜勇正在祁宏的办公室里，汇报着今天的情况。丁辉也在那里。
听完姜勇的汇报，祁宏并没有就具体的项目发问，转而关心起人的问题：“你觉得杜坷到底行不行呀？”
姜勇知道，祁宏这么问，意味着他正在考虑杜坷的能力问题。一旦他认定杜坷不行，就等于宣判了杜坷的死刑。到时候，杜坷再想有什么大的作为，恐怕就很难了。
姜勇顶着极大的压力，解释说：“我个人的观点是，他还是做了很多工作的，只不过，由于缺少项目运作经验，还没有完全找到销售的感觉，所以肯定还需要一段时间历练。”
祁宏皱了皱眉头，说：“我们可以给他时间，但是，做销售靠的是天赋和悟性。如果他真的缺少悟性的话，再历练也成不了大器。我担心，他不要耽误了你的时间，最后还影响了你们团队的绩效。”
姜勇感到心头一紧。他明白，祁宏这么说，是为自己好。毕竟，如果杜坷迟迟做不出业绩，到时候，自己肯定会承受很大的压力，搞不好还会受到牵连。
可是，年轻人总需要时间成长，不可能一下子就成为销售精英。姜勇想到自己刚开始做销售那会儿，也是狗屁不懂，甚至连见到客户该怎么说话都不知道，还不是一步一步走过来了？
姜勇决定为杜坷先顶一顶，说：“我知道您说的意思。根据我对杜坷的观察，这小子的悟性还不错。尤其是看他今天的临场表现，对很多问题的考虑还是比较到位的。”
“是吗？既然这样，那就再观察他一段时间。不过，我可要提醒你，信通集团可是非常重要的客户。总部三番五次强调，要求我们必须尽快扭转信通集团的局面。如果发现杜坷实在不是合适的人选，我们千万不能一味迁就他，该换人就必须换人！”
“我明白您的意思，祁总。”
“另外，关于这一次的丢单，我建议你们召开一个项目总结会，要从失败中学习，才可能避免下一次的失败。我相信，这样对杜坷的成长也有好处，要让他感受到压力。”
“是的，祁总，”丁辉插话说，“我正在考虑安排项目总结会的事情呢。”
“好吧，那你们就去忙吧！”祁宏结束了三个人的谈话，最后说：“希望下一次听到的关于信通集团的消息会是好消息。”
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