第606章 激励

“谁要是敢替莫副总求情，就跟他一起卷铺盖滚蛋！”凌含烟冰冷的喝道，丝毫没有留半点情面。

此言一出，会议室里鸦雀无声，本来大多数公司高层都没有把林枫一个小小的总裁助理当回事，可如今看到凌含烟的态度，大家顿时明悟过来，林枫的身份地位恐怕不止是表面那么简单，一名高级总监试图替莫副总求情，差点成为炮灰，这足以说明林枫在凌含烟心目中的地位比高级总监重要的多少。

高级总监的级别在总监之上，职位仅次于正副总经理，由此可见林枫的实权是多么大，谁也不敢再无视林枫的谆谆教诲。

莫副总脸色苍白，一脸颓废的坐了下去，他现在才意识到寒锋集团少了谁都照样转动，不是公司的企划部离不开他，而是他离不开公司，虽然他自认为自己能力不俗，可职场上关系和能力一样重要，他又不是惊艳才绝之辈，年纪轻轻能爬上副总监的职位靠的是关系，如果他离开寒锋集团，以他的资历估计只能混个经理，所以，即便是被降职为副部长，他也不敢有半点异议。

“霸道女总裁，果然霸道。”

林枫调侃一笑，对着凌含烟竖起大拇指，打破了现场沉重严肃的气氛。

凌含烟正在展示自己的权威，林枫冷不丁的冒出一句调侃，无疑是公然挑衅她的权威，这和拆台没什么区别，她俏脸微微泛红，伸出芊芊玉手从桌子底下在林枫的大腿内侧狠狠掐了一把，以表示自己的不满。

嘶！

林枫倒吸口凉气，当着众人的面又不好表现出来，急忙恢复严肃，郑重的向众人说道“还有一件事，公司目前实行的是股权集中制，所有股权都不会对外发行和出售，不过，公司也不会无视大家的贡献，经过董事会决策，每年都会拿出百分之三十的股权分红作为对高层管理的奖励，大家会根据各自的贡献获得相应的分红。”

林枫通过股权先后并购了费氏集团和泰和制药公司，他深知股权的重要性，越是分散越容易被大型财阀趁虚而入，所以，他打算向安康集团学习，牢牢控制住股权，但是采用股权分红制度对公司的高层管理进行激励。

毕竟公司想要发展，需要依靠大家齐心努力，如果高层管理每年都拿着固定的死工资，肯定不会为公司卖力工作，唯有奖励才能刺激大家奋发图强。

当然，这是林枫个人临时的决策，正常情况下，作为奖励的股权分红需要由几位股东按照比例平均分摊，可林枫不想这么做，他准备自己拿出百分之三十的分红发给公司的高层管理。

说白了，林枫和凌含烟三位股东的关系匪浅，他吃点亏无所谓，凌含烟三人的背后都有大家族需要供养，而他家里就区区几口人，哪怕只是留下百分之十的股权分红，也足够他挥霍了。

“真的吗？没有股权也能得到分红，太好了！”

公司的一众高层管理惊喜不已，立马炸了开锅，别的公司高层能拥有股权，基本上都是个人出资购买，而且获得的股权比例很小。更新最快的

可他们不用出一毛钱就能得到股权分红，这无疑是天上掉馅饼的好事，以寒锋集团的规模，百分之三十的股权分红起码有七八十亿以上，平均分配下来，每个人每年至少也能拿到一两百万，贡献大的甚至可以拿到上千万。

一时间群情激奋，心中的热血和斗志瞬间被点燃了，只是大家不知道林枫说的算不算，纷纷把目光向凌含烟投去，满脸期盼之色，很想得到肯定的答案。

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