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“你的话确实是这样说，可是批不批下来，都是一个问题，因为国家也有规定，每个员工做满多少年，他们有什么福利。”顾建立解释道。
“二叔，我有个好主意，如果国家不批，你可以在私人利润中提出额外的收入分给员工，这样可以引起员工的积极性，同样可以引起国家的注意，让他们见到员工因为利益提升积极性，却会让你站时收入减少，不过如果销售人员的士气提升了，自然会带动你的收入，这些都是连环性带动。”唐晓拧了拧眉提意道。
她记得以后的年代，很多企业的销售人员，都以这个方式去发主工资。
都是谁的销售员高，谁的工资相对来高，并不像现在的年代，每个销售人员都是一样的工资，还得每年给他们提升工员工龄工资这一项。
“晓晓，你说得没错，如果国家不批准，那我拿小部份利润出来，以提成分给他们，前提是要他们谁的销售量高，分成给谁吗？带动他们的积极性。”顾建立笑道：“还是晓晓聪明，那我知道怎样做了。”
唐晓的意思是要从顾建立的收入拿一部份出来，分给那些积极性强的人当是分成。
或者是这样解释，假设一个商品零售价是100元，而这100元里，有20元是他的利润，他可以从这20元里，拿出5元或者3元来分给销售人员当提成。
当然这都是一个假设，对于商场的产品很多价格都很贵。
现在年代是落后一点，却很多人为了赚钱，都比较拼命，听到有钱分，当然士气相对会带动。
从而让顾建立利润相对减底了，虽然是减少利润，如果能带动销售员的士气，而销售量自然会增加，量增加了那他的利润也相对增加。
“二叔，你过奖了，我只是随意说说，并没有帮到你。”唐晓笑了笑道。
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