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说到招店长，问题就又回到了缺人身上。
店长跟店员不同，出了问题店长是要负责任的，并且他还要具备一定的领导能力，能够规划店铺经营，合理分配工作。
既然网吧要走品牌路线，店长这种人选自然也要找点像样的，只要有钱，大学毕业生随便挑，薪资高一点还可以去名牌大学里挑。
很多人都坚持读书无用论，甚至2019年马老板还说，他从来都不招名牌大学的毕业生。
怎么说呢，商人的嘴，骗人的鬼。
从创立阿里巴巴，推广移动支付来看，这个人对社会贡献确实不小，本身也很有理想。
但抛开这些，他本质还是一个商人。
商人逐利。
虽然以苏澈的立场没办法理解马老板为什么要说这样的话，但他可是到过阿里面试程序员的。同样是程序员，有计算机四级证书，名校毕业的年薪比他多了一倍。
另外，阿里巴巴是一家综合性的集团，旗下有很多子公司，支付宝也只是其中的一个。
这种大集团有一个特点，就是末端员工都交给外包，只有真正企业重要的岗位，才真正算的上阿里巴巴的员工，享受阿里的薪资待遇，员工们简称阿里编（阿里巴巴编制）。
只有这些进入到阿里编的员工，才真正算是阿里巴巴的人。至于那些外包的……呵呵，就是个临时工而已，说不要就不要了。
然后，重点来了。
马老板说的，不要高学历的，不要名校毕业的，就是这些外包编制的员工。
名校毕业，有能力，但是也贵，放在最基层的岗位上面浪费了人家的能力，也浪费了公司的资源，所以这样的岗位，他们只要普通高校毕业的大学生。
但如果是正式阿里编的话，不是985或者211，你连面试的机会都得不到。
除非你的能力真的很强，能够以外包员工的身份发光发热，一步一步向上爬，正式进入阿里编。
这也是低学历能够成为阿里人唯一的途径………
哦，或许还会有另外一个途径。你之前在其他大型企业里就是高管，然后跳槽到阿里这边来了。
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